الماجستير التنفيذي في القيادة الإبداعية في برازيل -- برامج الالماجستير التنفيذي في القيادة الإبداعية EMBA في برازيل

الماجستير التنفيذي في القيادة الإبداعية في برازيل -- برامج الالماجستير التنفيذي في القيادة الإبداعية EMBA في برازيل

الماجستير التنفيذي في القيادة الإبداعية

برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي هو برنامج إدارة عالمية تم تصميمها لتلبية احتياجات المهنيين في منتصف حياتهم المهنية.وهي تتطور مديري فعالة لهذا اليوم منظمة عالمية 'ق دينامية

البرازيل هي حاليا من بين أفضل 20 دول أداءا و الاقتصاد بسبب التعلم تعليمهم المعلقة موجهة نحو تحقيق النتائج أعلى. ليس هناك الكثير من حاجز اللغة منذ وتقدم معظم الدورات في اللغة البرتغالية.البرازيل لديها 50 جامعة حكومية و 80 خاصة

الماجستير التنفيذي في القيادة الإبداعية في برازيل -- خذ الماجستير التنفيذي في القيادة الإبداعية الخاصة بك في برازيل. كل برنامج الالماجستير التنفيذي في القيادة الإبداعية والمعلومات المدرسية. توفيرا للوقت والاتصال بالمدرسة هنا!

قراءة المزيد

Impm

International Masters Program for Managers
دراسه في الجامعة دوام جزئي 16 أشهر September 2017 برازيل ريو دي جانيرو

تستطيع أن ترى في التصميم الأساسي من البرنامج أدناه. جوهر هو عبارة عن مجموعة من خمس وحدات من 10 يوما لكل منهما التي تجري على مدى 16 شهرا، التي نظمتها العقليات الإدارية. يرافق هذه هي جميع أنواع الأنشطة المثيرة للاهتمام، في فئة والخروج: شارك في التدريب، الاستشارات ودية، طاولات مخصصة، بدالات الإدارية، وفرق الأثر. [+]

. تستطيع أن ترى في التصميم الأساسي من البرنامج أدناه. جوهر هو عبارة عن مجموعة من خمس وحدات من 10 يوما لكل منهما التي تجري على مدى 16 شهرا، التي نظمتها العقليات الإدارية. يرافق هذه هي جميع أنواع الأنشطة المثيرة للاهتمام، في الصف والخروج: شارك في التدريب، الاستشارات ودية، طاولات مخصصة، بدالات الإدارية، وفرق الأثر. أولئك الذين يرغبون في الحصول على درجة الماجستير في إدارة درجة، ما وراء شهادة IMPM، وكتابة ورقة النهائي الذي يتيح لهم تحقيق بعمق أكثر في بعض مسألة مثيرة للقلق رئيسيا. وتوصف هذه العناصر أدناه. THE FIVE العقليات الوحدة 1 الإدارة الذاتية: عقلية REFLECTIVE منطقة بحيرة في شمال إنجلترا، بعيدا عن الوتيرة المحمومة للإدارة، هو المكان المثالي للتفكير العميق في نفسك وخبراتكم كمدير. تجربة المشاركين طبيعة إشراك إدارة (هنري منسبيرج) والأخلاق والفضيلة داخل المنظمة (لوكاس Introna)، وعلى خطى ودورث قبل إجراء المراجعة الثقافية للشركة البريطانية. وضعت وحدة وتسليمها من قبل كبار أعضاء هيئة التدريس في كلية جامعة لانكستر للإدارة، في المرتبة باستمرار بين المدارس البحوث العليا في المملكة المتحدة. الوحدة 2 المنظمات الإداري: عقلية تحليلية ننتقل إلى مونتريال، واحدة من مدن أمريكا الشمالية إشراك أكثر، حيث الجامعة الكندية قبل كل شيء، ماكغيل، تستضيف وحدة ثانية عن عقلية تحليلية. جلسات حول البيانات الكبيرة، والتمويل، والتسويق، إلخ. التركيز على تطوير فهم تحليل ما وراء تقنيات -and بعيدا عن كل "الانقراض الفطرة" و "الشلل عن طريق التحليل". استل ميتاييه يأخذ الفئة إلى مخفي على شبكة الإنترنت، وهنري منسبيرج يتناقض adhocracies مع البيروقراطية والاستراتيجيات الناشئة مع تلك متعمدة. الوحدة 3 إدارة العلاقات: عقلية التعاونية في رنمين، واحدة من أكثر الجامعات الصينية المرموقة والدرجة يستكشف التعاون في جميع جوانبها: في فرق، والتحالفات، ومع الحكومات إلخ. المشاركون استكشاف منظور الصيني فريد في عالم الأعمال، بالاعتماد على العملية التقليدية للجوانكسي لفهم أهمية الانسجام والتوازن. يتعرضون أيضا للتنمية الحضرية والريفية والاستدامة في الصين (ون Tiejun). الوحدة 4 إدارة التغيير: عقلية ACTION في ريو دي جانيرو، في EPABE / بالبرازيل، المدرسة البرازيلية الشهيرة الإدارة، وتعتبر الطبقة ليس فقط إدارة التغيير، ولكن أيضا إدارة استمرارية. ليس هناك مكان أفضل من ريو على النقيض "لماذا لا؟" عقلية الناس الذين خلق التغيير مع أكثر شيوعا "لماذا؟" عقلية. وتوضح زيارات إلى المؤسسات والشركات المحلية كيف الثقافة والسلطة تؤثر الثقة والقيم في مكان العمل. (الكسندر فاريا). الوحدة 5 الإداري السياق: عقلية الدنيا الهند هي عالم آخر. هذا هو المكان لمعرفة المزيد عن عوالم الآخرين من أجل فهم أفضل لمنطقتنا. هذه الوحدة، في المعهد الهندي للإدارة بنغالور، فقد احتل أفضل كلية إدارة الأعمال في آسيا الوسطى، يغوص في جميع جوانب العالم في جميع أنحاء المؤسسة: من الأسواق المالية وسلوك المستهلك، ومناصرة ودعم نمو الأعمال (S. راغوناث)، إلى أصحاب المصلحة العلاقات والاختلافات الثقافية. تجربة يأتي على قيد الحياة من خلال زيارات إلى أماكن مختلفة توضح التنوع الموجود في الهند من سوق للمواد الغذائية إلى الحرم الجامعي البرامج، مفصولة على بعد بضعة كيلومترات وعدة قرون. جداول مخصصة لدينا قاعدة 50:50 في IMPM: نصف الوقت على مدى لكم في جداول الأعمال الخاصة بك. يمكنك الجلوس في مائدة مستديرة، لتبادل الخبرات وتعلم مع زملائك. معظم الوقت كنت في مجموعات مختلطة، للاستفادة من تنوع الخبرات. ولكن الآن لدينا أيضا جداول مخصصة، حيث يمكنك قضاء بعض الوقت المناقشة مع مديري ذات الصلة. كنت قد ينضم جدول رجال الأعمال أو أصحاب الأعمال العائلية، أو قد تأتي إلى البرنامج مع زملائهم من صناعتك أو شركتك الخاصة. (LG وشركة لوفتهانزا تم ارسال فرق من مديري تقريبا لجميع من لدينا عشرين عاما). CONSULTING الصديقة مديري إشراك يعني أكثر من مجرد القيام ورش عمل ومناقشة الأفكار. مديري IMPM جلب المخاوف من عملهم، للاستفادة من خبرات زملائهم. هذا هو مستمر في برنامج حول الجداول في كل وقت. ولكنه هو مأسسة الآن في عملية نطلق الاستشارات ودية، حيث فرق صغيرة من زملائك تعمل معك على مخاوفك. وقد أصبح هذا واحد من أبرز من البرنامج. أوراق التأمل وPEER COACHING التعلم من بعضها البعض ولا تبقى هيئة التدريس في الفصول الدراسية. بعد كل وحدة (ما عدا الأخير)، تكتب ورقة التفكير. هذه ليست ورقة الأكاديمية: تقوم بمراجعة ما لا سيما ضربك على وحدة وربطها الاحتياجات الشخصية الخاصة بك - في عملك، أو في المؤسسة الخاصة بك. خلال هذه العملية من الكتابة، يمكنك الاتصال مع فريق من الزملاء، والمعلم هيئة التدريس، الذين يعملون معك لجعل هذه الأوراق كما مفيدة لأنها يمكن أن يكون ممكنا. نحن نسمي هذا التدريب الأقران. تبادل الإدارية في منتصف الطريق في البرنامج، عليك إقران مع زميل له وقضاء الجزء الأكبر من أسبوع كمضيف وكزائر في مكان الآخر. هذه عملية مراقبة مدير آخر في العمل وتوفير التغذية المرتدة هي بسيطة لكنها قوية. ومن المدهش تماما ما قد خرج من هذه التبادلات. "عند زيارة مع واحد من زملائي LG في كوريا، أدركت أن شركتنا هي عرضة للتكنولوجيا التخريبية. ونتيجة لذلك أطلقنا بدء الشركة جنبا إلى جنب مع جامعة IT العليا في البرازيل. ونعتقد أن هذا سيوفر شركتنا. "غوستافو Miotti، رئيس المجلس، سوبرانو Eletrometalugica المحدودة، البرازيل فرق IMPACT "لا ترسل شخص تغييرها إلى منظمة دون تغيير." ولكن هذا هو ما تفعله برامج التنمية كلها تقريبا. لقد تغير ذلك. تعطى لك الفرصة، مع التوجيه لدينا والمواد الداعمة، إلى تعيين فريق تأثير الظهر في العمل من الزملاء أو التقارير، لمساعدتك على القيام التعلم في المنظمة. في الواقع، هؤلاء الناس تفعل IMPM تقريبا. يمكنك استخلاص المعلومات فريقك بعد كل وحدة، ومناقشة كيفية تنفيذ استخدام التعلم عن التغيير البناء. وبالتالي لا تصبح التنمية الإدارية التطوير التنظيمي. وهكذا يفعل التعليم الذي قد يبدو ثمنا لإدارة الموارد البشرية أصبحت استثمارا ذكيا للمنظمة في تدريب العديد من المديرين لسعر واحد والتغيرات العميقة يتمكنوا من الدفاع. بعض الشركات ترسل فرق إلى IMPM للعمل على قضية أساسية. I درب فريقي كما علمت. لقد نشأت فريقي وأنا آخذ في النمو. كما ذهبت من خلال وحدات، وأخذت المبادئ الأساسية والتي كانت موضع تقدير ذلك من قبل فريقي في العمل الذي لج في السؤال، وقال "عندما أنت ذاهب إلى وحدة في المرة القادمة؟" دانيال Smedo، نائب الرئيس والمدير العام لمترو سلسلة التوريد المجموعة، كندا المرشحين من ذوي الخبرة الترحيبي إذا كنت تبحث عن التركيز الدولي على حياتك المهنية، لديها أكثر من 10 عاما من الخبرة في العمل مع خبرة إدارية كبيرة وذات الصلة ثم IMPM هو لك. ويستند إلى فرضية IMPM بالكامل على تبادل الخبرات والأفكار مع الزملاء والمشاركين بالتالي فهي عادة 35-55 سنة من العمر. وترعى المشاركين IMPM إما عن طريق شركتهم. شركات مثل لوفتهانزا، BNDES وLG وقد تم ارسال المديرين لسنوات أو من الأفراد الذين قرروا أن فلسفة والنتائج من هذا البرنامج هي ما يحتاجون إليه للمضي قدما في حياتهم المهنية أو منظمة. تتوفر للأفراد أو الفرق التي ترغب في الانضمام إلى الآخرين من أنواع مماثلة من المنظمات الجداول المخصصة لذلك. رجال الأعمال، وأعضاء الشركات العائلية، والمهنيين من مختلف المجالات وقضاء بعض الوقت مع الأقران والتعلم من ذوي تحديات مماثلة. حضور كجزء من فريق الشركة، يسمح للمديرين لمعرفة المزيد عن التنوع الموجود داخل مؤسساتهم. من خلال تبادل الخبرات وهؤلاء الاعضاء فريق اكتساب فهم أعمق لكيفية عمل المنظمة بأكملها وتكون في وضع جيد لتنفيذ التغييرات. [-]

ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي العالمي (EMBA)

HHL Leipzig Graduate School of Management
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 21 أشهر October 2017 برازيل São Paulo

ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي العالمي للEADA وHHL يؤهلك للعمل في بيئة الأعمال التجارية المعولمة وذات قدرة تنافسية عالية، وسوف يرشدك إلى مستوى من المعرفة التي لا غنى عنها لمواصلة عملية التطوير الإداري الخاص بك بنجاح. [+]

هيكل البرنامج التدريب التنفيذي والتدريب على القيادة المبتكرة التي ترافق البرنامج ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي العالمي للEADA وHHL يؤهلك للعمل في بيئة الأعمال التجارية المعولمة وذات قدرة تنافسية عالية، وسوف يرشدك إلى مستوى من المعرفة التي لا غنى عنها لمواصلة عملية التطوير الإداري الخاص بك بنجاح. سوف تكسب أنت حسنات المهارات الإدارية لتسريع التنمية الخاص المهنية والشخصية، الأمر الذي يؤدي إلى ميزة تنافسية بالنسبة لك والشركة التي تعمل بها. هذا البرنامج سوف يكون تماما في اللغة الإنجليزية، وسوف تركز على خصائص والتشابه بين الممارسات التجارية في بلدان أوروبا الغربية (وخاصة ألمانيا وإسبانيا). وبالإضافة إلى ذلك، سوف يتمكن المشاركون من التبصر في اقتصاد وثقافة الصينية، والأسواق البرازيلية والهندية في جامعاتنا الشريك التنفيذي العالمي. يناسب الهيكل الجديد من البرنامج 21 شهرا إلى الاحتياجات المهنية والشخصية من المديرين التنفيذيين الدولي. للحصول على "ماجستير في إدارة الأعمال" شهادة مزدوجة من HHL وEADA المشاركين يجب أن تمر جميع الوحدات الأساسية، 2 من 3 عرضت وحدات اختيارية ورسالة ماجستير النهائية بنجاح. برنامجنا - ارتفاع العائد على الاستثمار وقد وضعت EADA وHHL النهج العملي والنشط والمشاركة الخاصة مع التركيز على "التعلم بالممارسة". تعكس منهجية الطلب الشركات للمهنيين من ذوي المهارات مثل القدرة على التفكير، والقدرة على التصرف في مواجهة التغيير، وبراعة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف والقدرة على التكيف لمواجهة تحديات بيئة عالمية. هدفنا هو توفير عائد مرتفع على الاستثمار. نحن نقدم: درجة الماجستير في إدارة الأعمال مزدوجة من مؤسستين إدارة الرائدة تعليم إدارة الأعمال على أعلى مستوى مع المعرفة للدولة من بين الفن ونهج عملي جدا دورات متخصصة تهدف إلى مقارنة مختلف البلدان في جميع أنحاء العالم مع التركيز بشكل خاص على دول البريك (البرازيل والصين والهند) التدريب بين الثقافات وبين الأشخاص وفرق متنوعة دعم المدربين التنفيذيين مخصصة والتدريب على القيادة خلال البرنامج الاتصال مع خبراء الأعمال الشهير يقدم فكرة عن أفضل الممارسات في الشركات في جميع أنحاء العالم تبادل الخبرات التجارية مع الزملاء والخبراء من الصناعات وبلدان مختلفة الملف الشخصي الطبقة الاحصائيات الطبقة متوسط ​​العمر: 37 الفئة العمرية: 31-52 حجم الفصل: 20 نسبة النساء: 20٪ متوسط ​​الخبرة في العمل: 12 عاما النسبة المئوية للطلاب الدوليين: ما يصل إلى 80٪ متوسط ​​عدد البلدان الممثلة: 11 دولي خارج منطقة الجزاء - اكتساب الخبرة الدولية الاختصاص الدولي ضروري لكبار رجال الاعمال. لذا الشراكات العالمية هي واحدة من الأصول الرئيسية لدينا. ضمن البرنامج الذي سيدرس في خمسة بلدان مختلفة (البرازيل والصين وألمانيا والهند وإسبانيا) في الجامعات الشريكة سمعته الطيبة. سوف اكتساب خبرات دولية واسعة والتعلم من زملائك الطلاب وكذلك من أعضاء هيئة التدريس الدولية. مهن التركيز على الطالب وبالاضافة الى التدريب التنفيذي والخدمات وظائف من EADA ويوفر HHL خدمة مهنة فردية للغاية. أنت تعرف ما تريد - مهنة مجزية وتحديا مع إمكانية الترقية. نحن نعرف كيف لمساعدتك على تحقيق هذا الهدف عن طريق جعل الاتصالات التجارية الهامة وفرص التقدم الوظيفي مباشرة لك. تطبيق معايير القبول وهناك درجة الأولى المكتملة في أي تخصص من جامعة معترف بها الخبرة في العمل بعد التخرج من 5 سنوات على الأقل. في المتوسط، والطلاب في منطقتنا ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية العالمية لديها 12 عاما من الخبرة في العمل. تطبيق المواعيد النهائية 31 يناير: معدل الالتحاق في وقت مبكر مع خصم 15٪ (38250 €) 31 مايو: معدل الالتحاق في وقت مبكر مع خصم 10٪ (40500 €) 30 يوليو: جميع المتقدمين تقديم طلب للحصول على منحة دراسية 31 أغسطس: جميع المتقدمين تقديم طلب للحصول على برنامج ماجستير إدارة الأعمال العالمية التنفيذية (45000 €) الرسوم والتمويل واستثمارا مجديا الرسوم الدراسية الحالية لكامل ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي العالمي هي 45،000 EUR - بما في ذلك السكن مع نصف المجلس لجميع وحدات .. ونحن نقدم أيضا على خصم في وقت مبكر الطيور من 15٪ من 31 يناير و 10٪ بحلول 31 مايو. الخريجين وشبكة تاريخ شبكتنا العالمية كمشارك في برنامج ماجستير إدارة الأعمال العالمية التنفيذية، سوف تصبح عضوا مدى الحياة للجمعيات الخريجين وسوف تحصل على الوصول إلى شبكة أعمال دولية قوية تقوم على تقليد طويل من اثنين من المدارس التجارية المتعاونة. وخريجينا يعملون في جميع أنحاء العالم، يمثلون عشرات الدول ومجموعة متنوعة من الصناعات ذات القيمة العالية. ونحن نقدم أكثر من مجرد درجة. وتجاربك الشخصية مع زملاء وأساتذة تستمر مدى الحياة. [-]