EMBA North West England -- برامج الEMBA EMBA في North West England ، North West England

EMBA North West England -- برامج الEMBA EMBA في North West England ، North West England

EMBA

بالنسبة لأولئك الذين نالت قدرا كبيرا من الخبرة في الأعمال التجارية المهنية ونحن على استعداد للعمل في موقف أكثر وضوحا، ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي (EMBA) هو الخطوة التالية. الدورات الدراسية في مجال المحاسبة والقيادة والتمويل من بين الموضوعات استكشافها.

وEMBA، أو الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال، ماجستير في إدارة الأعمال هو برنامج صمم خصيصا يضع التركيز بشكل خاص على المهارات القيادية والإدارية للطلاب. قد يستغرق برنامج EMBA عن 3-4 سنوات من الدراسة في الحصول عليها.

 

 

المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية، والمعروف باسم المملكة المتحدة وبريطانيا، هي دولة ذات سيادة تقع قبالة الساحل الشمالي الغربي لقارة أوروبا.الأكثر شهرة الجامعتين (وأقدم) هي أكسفورد وكامبريدج (غالبا ما يشار الى أوكسبريدج من قبل العديد من البريطانيين) لديه إنجلترا أيضا العديد من المؤسسات العالمية الأخرى، بما في ذلك عدة في لندن (لا سيما امبريال كوليدج، ومدرسة لندن للاقتصاد، كلية جامعة لندن والملك 'ق كوليدج في لندن، وكلها جزء من جامعة لندن)

EMBA North West England -- خذ بي ام دبليو الخاص في North West England. الحصول على جميع المعلومات وبرنامج EMBA المدرسة. توفيرا للوقت والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!

قراءة المزيد

Impm

International Masters Program for Managers
دراسه في الجامعة دوام جزئي 16 أشهر September 2017 المملكة المتحدة Lancaster

تستطيع أن ترى في التصميم الأساسي من البرنامج أدناه. جوهر هو عبارة عن مجموعة من خمس وحدات من 10 يوما لكل منهما التي تجري على مدى 16 شهرا، التي نظمتها العقليات الإدارية. يرافق هذه هي جميع أنواع الأنشطة المثيرة للاهتمام، في فئة والخروج: شارك في التدريب، الاستشارات ودية، طاولات مخصصة، بدالات الإدارية، وفرق الأثر. [+]

. تستطيع أن ترى في التصميم الأساسي من البرنامج أدناه. جوهر هو عبارة عن مجموعة من خمس وحدات من 10 يوما لكل منهما التي تجري على مدى 16 شهرا، التي نظمتها العقليات الإدارية. يرافق هذه هي جميع أنواع الأنشطة المثيرة للاهتمام، في الصف والخروج: شارك في التدريب، الاستشارات ودية، طاولات مخصصة، بدالات الإدارية، وفرق الأثر. أولئك الذين يرغبون في الحصول على درجة الماجستير في إدارة درجة، ما وراء شهادة IMPM، وكتابة ورقة النهائي الذي يتيح لهم تحقيق بعمق أكثر في بعض مسألة مثيرة للقلق رئيسيا. وتوصف هذه العناصر أدناه. THE FIVE العقليات الوحدة 1 الإدارة الذاتية: عقلية REFLECTIVE منطقة بحيرة في شمال إنجلترا، بعيدا عن الوتيرة المحمومة للإدارة، هو المكان المثالي للتفكير العميق في نفسك وخبراتكم كمدير. تجربة المشاركين طبيعة إشراك إدارة (هنري منسبيرج) والأخلاق والفضيلة داخل المنظمة (لوكاس Introna)، وعلى خطى ودورث قبل إجراء المراجعة الثقافية للشركة البريطانية. وضعت وحدة وتسليمها من قبل كبار أعضاء هيئة التدريس في كلية جامعة لانكستر للإدارة، في المرتبة باستمرار بين المدارس البحوث العليا في المملكة المتحدة. الوحدة 2 المنظمات الإداري: عقلية تحليلية ننتقل إلى مونتريال، واحدة من مدن أمريكا الشمالية إشراك أكثر، حيث الجامعة الكندية قبل كل شيء، ماكغيل، تستضيف وحدة ثانية عن عقلية تحليلية. جلسات حول البيانات الكبيرة، والتمويل، والتسويق، إلخ. التركيز على تطوير فهم تحليل ما وراء تقنيات -and بعيدا عن كل "الانقراض الفطرة" و "الشلل عن طريق التحليل". استل ميتاييه يأخذ الفئة إلى مخفي على شبكة الإنترنت، وهنري منسبيرج يتناقض adhocracies مع البيروقراطية والاستراتيجيات الناشئة مع تلك متعمدة. الوحدة 3 إدارة العلاقات: عقلية التعاونية في رنمين، واحدة من أكثر الجامعات الصينية المرموقة والدرجة يستكشف التعاون في جميع جوانبها: في فرق، والتحالفات، ومع الحكومات إلخ. المشاركون استكشاف منظور الصيني فريد في عالم الأعمال، بالاعتماد على العملية التقليدية للجوانكسي لفهم أهمية الانسجام والتوازن. يتعرضون أيضا للتنمية الحضرية والريفية والاستدامة في الصين (ون Tiejun). الوحدة 4 إدارة التغيير: عقلية ACTION في ريو دي جانيرو، في EPABE / بالبرازيل، المدرسة البرازيلية الشهيرة الإدارة، وتعتبر الطبقة ليس فقط إدارة التغيير، ولكن أيضا إدارة استمرارية. ليس هناك مكان أفضل من ريو على النقيض "لماذا لا؟" عقلية الناس الذين خلق التغيير مع أكثر شيوعا "لماذا؟" عقلية. وتوضح زيارات إلى المؤسسات والشركات المحلية كيف الثقافة والسلطة تؤثر الثقة والقيم في مكان العمل. (الكسندر فاريا). الوحدة 5 الإداري السياق: عقلية الدنيا الهند هي عالم آخر. هذا هو المكان لمعرفة المزيد عن عوالم الآخرين من أجل فهم أفضل لمنطقتنا. هذه الوحدة، في المعهد الهندي للإدارة بنغالور، فقد احتل أفضل كلية إدارة الأعمال في آسيا الوسطى، يغوص في جميع جوانب العالم في جميع أنحاء المؤسسة: من الأسواق المالية وسلوك المستهلك، ومناصرة ودعم نمو الأعمال (S. راغوناث)، إلى أصحاب المصلحة العلاقات والاختلافات الثقافية. تجربة يأتي على قيد الحياة من خلال زيارات إلى أماكن مختلفة توضح التنوع الموجود في الهند من سوق للمواد الغذائية إلى الحرم الجامعي البرامج، مفصولة على بعد بضعة كيلومترات وعدة قرون. جداول مخصصة لدينا قاعدة 50:50 في IMPM: نصف الوقت على مدى لكم في جداول الأعمال الخاصة بك. يمكنك الجلوس في مائدة مستديرة، لتبادل الخبرات وتعلم مع زملائك. معظم الوقت كنت في مجموعات مختلطة، للاستفادة من تنوع الخبرات. ولكن الآن لدينا أيضا جداول مخصصة، حيث يمكنك قضاء بعض الوقت المناقشة مع مديري ذات الصلة. كنت قد ينضم جدول رجال الأعمال أو أصحاب الأعمال العائلية، أو قد تأتي إلى البرنامج مع زملائهم من صناعتك أو شركتك الخاصة. (LG وشركة لوفتهانزا تم ارسال فرق من مديري تقريبا لجميع من لدينا عشرين عاما). CONSULTING الصديقة مديري إشراك يعني أكثر من مجرد القيام ورش عمل ومناقشة الأفكار. مديري IMPM جلب المخاوف من عملهم، للاستفادة من خبرات زملائهم. هذا هو مستمر في برنامج حول الجداول في كل وقت. ولكنه هو مأسسة الآن في عملية نطلق الاستشارات ودية، حيث فرق صغيرة من زملائك تعمل معك على مخاوفك. وقد أصبح هذا واحد من أبرز من البرنامج. أوراق التأمل وPEER COACHING التعلم من بعضها البعض ولا تبقى هيئة التدريس في الفصول الدراسية. بعد كل وحدة (ما عدا الأخير)، تكتب ورقة التفكير. هذه ليست ورقة الأكاديمية: تقوم بمراجعة ما لا سيما ضربك على وحدة وربطها الاحتياجات الشخصية الخاصة بك - في عملك، أو في المؤسسة الخاصة بك. خلال هذه العملية من الكتابة، يمكنك الاتصال مع فريق من الزملاء، والمعلم هيئة التدريس، الذين يعملون معك لجعل هذه الأوراق كما مفيدة لأنها يمكن أن يكون ممكنا. نحن نسمي هذا التدريب الأقران. تبادل الإدارية في منتصف الطريق في البرنامج، عليك إقران مع زميل له وقضاء الجزء الأكبر من أسبوع كمضيف وكزائر في مكان الآخر. هذه عملية مراقبة مدير آخر في العمل وتوفير التغذية المرتدة هي بسيطة لكنها قوية. ومن المدهش تماما ما قد خرج من هذه التبادلات. "عند زيارة مع واحد من زملائي LG في كوريا، أدركت أن شركتنا هي عرضة للتكنولوجيا التخريبية. ونتيجة لذلك أطلقنا بدء الشركة جنبا إلى جنب مع جامعة IT العليا في البرازيل. ونعتقد أن هذا سيوفر شركتنا. "غوستافو Miotti، رئيس المجلس، سوبرانو Eletrometalugica المحدودة، البرازيل فرق IMPACT "لا ترسل شخص تغييرها إلى منظمة دون تغيير." ولكن هذا هو ما تفعله برامج التنمية كلها تقريبا. لقد تغير ذلك. تعطى لك الفرصة، مع التوجيه لدينا والمواد الداعمة، إلى تعيين فريق تأثير الظهر في العمل من الزملاء أو التقارير، لمساعدتك على القيام التعلم في المنظمة. في الواقع، هؤلاء الناس تفعل IMPM تقريبا. يمكنك استخلاص المعلومات فريقك بعد كل وحدة، ومناقشة كيفية تنفيذ استخدام التعلم عن التغيير البناء. وبالتالي لا تصبح التنمية الإدارية التطوير التنظيمي. وهكذا يفعل التعليم الذي قد يبدو ثمنا لإدارة الموارد البشرية أصبحت استثمارا ذكيا للمنظمة في تدريب العديد من المديرين لسعر واحد والتغيرات العميقة يتمكنوا من الدفاع. بعض الشركات ترسل فرق إلى IMPM للعمل على قضية أساسية. I درب فريقي كما علمت. لقد نشأت فريقي وأنا آخذ في النمو. كما ذهبت من خلال وحدات، وأخذت المبادئ الأساسية والتي كانت موضع تقدير ذلك من قبل فريقي في العمل الذي لج في السؤال، وقال "عندما أنت ذاهب إلى وحدة في المرة القادمة؟" دانيال Smedo، نائب الرئيس والمدير العام لمترو سلسلة التوريد المجموعة، كندا المرشحين من ذوي الخبرة الترحيبي إذا كنت تبحث عن التركيز الدولي على حياتك المهنية، لديها أكثر من 10 عاما من الخبرة في العمل مع خبرة إدارية كبيرة وذات الصلة ثم IMPM هو لك. ويستند إلى فرضية IMPM بالكامل على تبادل الخبرات والأفكار مع الزملاء والمشاركين بالتالي فهي عادة 35-55 سنة من العمر. وترعى المشاركين IMPM إما عن طريق شركتهم. شركات مثل لوفتهانزا، BNDES وLG وقد تم ارسال المديرين لسنوات أو من الأفراد الذين قرروا أن فلسفة والنتائج من هذا البرنامج هي ما يحتاجون إليه للمضي قدما في حياتهم المهنية أو منظمة. تتوفر للأفراد أو الفرق التي ترغب في الانضمام إلى الآخرين من أنواع مماثلة من المنظمات الجداول المخصصة لذلك. رجال الأعمال، وأعضاء الشركات العائلية، والمهنيين من مختلف المجالات وقضاء بعض الوقت مع الأقران والتعلم من ذوي تحديات مماثلة. حضور كجزء من فريق الشركة، يسمح للمديرين لمعرفة المزيد عن التنوع الموجود داخل مؤسساتهم. من خلال تبادل الخبرات وهؤلاء الاعضاء فريق اكتساب فهم أعمق لكيفية عمل المنظمة بأكملها وتكون في وضع جيد لتنفيذ التغييرات. [-]

الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال (MBA) بدوام جزئي

University of Bolton
دراسه في الجامعة دوام جزئي 3 سنة August 2017 المملكة المتحدة Bolton

ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي هو برنامج بدوام جزئي لرجال الأعمال تستعد لتصبح كبار المديرين. تركيزها على تطوير المعرفة والفهم للقضايا الإدارة الاستراتيجية من أجل التفكير في وتحسين الأعمال والممارسات الإدارية. تم تصميم البرنامج لتتوافق مع متطلبات وظيفة بدوام كامل ... [+]

الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال (MBA) بدوام جزئي ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي هو برنامج بدوام جزئي لرجال الأعمال تستعد لتصبح كبار المديرين. تركيزها على تطوير المعرفة والفهم للقضايا الإدارة الاستراتيجية من أجل التفكير في وتحسين الأعمال والممارسات الإدارية. تم تصميم البرنامج لتتوافق مع متطلبات وظيفة بدوام كامل. عن الدورة بغض النظر عن أي جزء من الصناعة أو التجارة التي تعمل فيها، وبطبيعة الحال سوف ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية مساعدتك في الحصول على فهم نقدي للمشاكل والتحديات التي تواجه المؤسسات والمنظمات وتجهيز لكم مع كليات التحليلية وحاسمة لتحديد الحلول الممكنة. وسعت هذه الصفات من قبل أرباب العمل المرموقة. يعمل هذا بدوام جزئي دورة مدتها ثلاث سنوات في ليلة واحدة في الأسبوع من 18:00 حتي 21:00. ويدعم التعلم عن طريق تفاعلية دورات في الصف، ودراسة مستقلة. استراتيجية التعلم والتعليم لكل وحدة على حدة هو مفصل في أدلة الوحدة النمطية التي ستحصل في بداية كل فصل دراسي. مميزات خاصة ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي يوفر لك فرصة للانضمام إلى مجتمع الدراسات العليا راسخة تشارك في إعداد أنفسهم للعمل في مجال الإدارة التنفيذية. دراسة 6 وحدات في العامين الأولين قد تؤهلك للنظر في المستوى 7 دبلوم في CMI في الإدارة الاستراتيجية والقيادة. تكلفة لتقييم عمل لهذا الخيار الطوعي (في يناير 2013) هو 199،00 £ الذي يضيف قيمة كبيرة لدراسات الماجستير في إدارة الأعمال الخاصة بك. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم التدريس والإشراف من قبل فريق مؤهل بشكل جيد ومتخصص من الموظفين ذوي الخبرة المستمدة من رجال الأعمال والأوساط الأكاديمية. تتمتع الجامعة مكتبات ممتازة، 24/7 مرافق تكنولوجيا المعلومات، واي فاي والمناطق التعليمية. ما سوف تتعلم سوف تدرس منهج المعاصر الذي يركز على المجالات الرئيسية وظيفية الإدارة: إدارة الموارد البشرية، الإدارة المالية، الإدارة الاستراتيجية، وهلم جرا، وكثير منها ستكون خارج حدود ومسؤوليات إدارة مألوفة الحالية. والهدف من ذلك هو أن تمتد الكفاءات الإدارية الخاصة بك إلى مجالات جديدة للمسؤولية المحتملة. يقدم برنامج الماجستير في إدارة الأعمال مجموعة من وحدات المعاصرة التي تسمح لك لتطوير معرفتك المنظمات وإدارتها في الاقتصاد العالمي سريع الحركة اليوم، لكي تعكس وتحسين الممارسات الإدارية الخاصة ما سوف يدرس الإدارة التنفيذية والقيادة تم تصميم هذه الوحدة لتمكين لك لاستكشاف القيم الخاصة بك، والمواقف، على غرار ومهارات التعامل مع الآخرين وإلى توفير منصة لمواصلة تطوير الشخصية والمديرين والقادة. فإنه يدعوك لتقييم نقدي النظريات ذات الصلة بالتنمية الشخصية والإدارة والقيادة. وتطوير مهاراتك الشخصية وفريق عمل لتعزيز الأدوار الحالية والمقبلة والمديرين والقادة. تنفيذي إدارة المبيعات والتسويق وتهدف هذه الوحدة إلى توفير لكم مع الفهم النقدي لعمليات إدارة المبيعات والتسويق وفرصة لتطوير وصقل المهارات ذات الصلة في ممارسة إدارة المبيعات والتسويق. سوف اكتساب الخبرة لتقييم وتحليل التحديات التي تواجه المديرين في تطوير ونشر المبيعات والتخطيط والتسويق، وسوف تنمية الوعي المتقدم لضرورة النظر في مجموعة من الأساليب البديلة للتعامل مع قضايا التخطيط والإدارة من أجل تحقيق ميزة تنافسية ومبيعات ناجحة. للحصول على وتعزيز المعرفة الهامة الخاصة بك وفهم أن تنظروا وخطيرة تقييم مراحل رئيسية من عملية التسويق وتخطيط المبيعات والمنظمات. بحلول نهاية وحدة وكنت قد وضعت التقدير متفوقة من العمليات والنتائج في تنفيذ الخيارات الاستراتيجية التي تواجه المنظمة فيما يتعلق بإدارة التسويق والمبيعات الإدارة المالية التنفيذية وصنع القرار تم تصميم هذه الوحدة لتقديم المديرين (عادة الذين ليس لديهم خلفية سابقة في مجال التمويل) إلى مفاهيم الإدارة المالية، واستكشاف الجوانب المؤسسية، واختلاف سياقاتها التنظيمية، التي تحدد مصادر التمويل للشركات. فإن وحدة تنظر أيضا في القضايا الرئيسية القانونية وغيرها، مما يؤثر على الإدارة المالية للشركات. انها ستعمل على تطوير المعرفة وفهم المفاهيم النظرية للإدارة المالية، وتمكنك من تحليل وتقييم البيانات المالية لتوفير أساس لاتخاذ قرار مستنير. وسوف تقوم بتطويرها فهم الميزانية الرأسمالية، والقضايا المالية الاستراتيجية وأنظمة التحكم، وكيف يمكن أن تساعد قرارات أكثر استنارة. إدارة الموارد البشرية (التنفيذي) وتهدف هذه الوحدة إلى توفير مقدمة عامة لإدارة الموارد البشرية في المنظمات. وسوف تظهر وعيا من مزايا والصعوبات المرتبطة بأشكال جديدة ومختلفة من أنماط العمل ومسميات الوظائف التي تهدف إلى تعزيز الأداء والتحفيز والالتزام. وسوف يسهم في النقاش على نطاق أوسع من خلال دراسة الوظائف التنظيمية التي تنسب لمدراء الموارد البشرية. إدارة التغيير التنفيذية وهذه الوحدة أعرض لكم لإدارة التغيير. سوف التحقيق في أنواع التغيير التي تؤثر على المنظمات الحديثة ونطاقها وحجمها. سوف تحليل مسرعات الهيكلية والثقافية / العوائق التي تحول دون تغيير، فإن فكرة أن المنظمات يمكن أن تتعلم لابتكار أسرع من منافسيها، والأدوار البارزة للاستراتيجية والقيادة. طوال هذه الوحدة سوف دعا إلى ممارسة وتحسين قدراتك على تقييم نقدي كما هو مطبق في نماذج مفاهيمية الابتكار والتغيير وكلا الحالات الطارئة الداخلية والخارجية التي تؤثر على الجهود التنظيمية على الابتكار. الإدارة الإستراتيجية التنفيذية وتهدف وحدة لتوفر لك مع فهم نقدي للعملية الإدارة الاستراتيجية، وسوف تدمج المواد من أجزاء أخرى من هذه الدورة في إطار الإدارة الاستراتيجية. في البداية سوف تستخدم محاضرات لتطوير المعرفة من المفاهيم التي تقوم عليها دراسة الإدارة الاستراتيجية. كما علمك سوف يزيد من المشاركة بشكل أكبر في استكشاف نقدي للمفاهيم. فإن دراسات حالة تمكنك من استكشاف تطبيق مفاهيم الإدارة الاستراتيجية والنماذج وتطبيقها على المشاكل التجارية المعقدة، وتقييم القضايا الاستراتيجية في إطار دراسة حالة، في حين أن تقييم نقدي لتطبيق وفائدة النماذج النظرية. مناهج البحث التنفيذي هذه الوحدة يؤهلك للأطروحة. وسوف تمكنك من اتخاذ قرارات مستنيرة حول أي طرق البحث المناسبة في ظل ظروف معينة، وتحديدا في ما يتعلق البحوث الخاصة بك. وسوف تقوم بتطويرها علمك مجموعة من الأدوات البحثية والتقنيات التحليلية. سوف تتلقى أيضا إرشادات بشأن هيكلة أطروحة الخاص. ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية أطروحة أطروحة يوفر لك الفرصة لإجراء قطعة موسع وكبير من البحوث. انها تسمح للطلاب لتخليق معارفهم الأكاديمية المكتسبة من وحدات تدريس وتنتج التقييمية ومناقشة نقدية من قضية استراتيجية ذات الصلة لمؤسستك، توصياتكم بعد عملية البحث وخطة التنفيذ المقترحة. شروط القبول يجب أن يكون المتقدمين على حد سواء مما يلي: الخبرة في العمل كبيرة في قدرة رجال الأعمال أو الإدارة؛ ودرجة الشرف المملكة المتحدة / دبلوم الدراسات العليا (أو ما يعادلها). إذا لم تكن الإنجليزية هي اللغة الأولى الخاص بك سوف تحتاج أيضا عادة IELTS 6.5 (أو ما يعادلها). إذا لم يكن لديك مستوى اللغة الإنجليزية المطلوبة، يمكنك دراسة اللغة الإنجليزية معنا من IELTS 4.0 (أو ما يعادلها). انقر هنا لمعرفة المزيد عن اللغة الإنجليزية لدينا برنامج المؤسسة. المتقدمين الذين لديهم الخبرة الإدارية الكبيرة قد يكون مقبولا دون درجة التأهيل، رهنا مقابلة مع زعيم بالطبع شخصيا أو عن طريق الهاتف. يجب على جميع أشكال التطبيق ليكون مصحوبا نظرة عامة تعكس المسؤوليات الإدارية التي اتخذت حتى الآن. وينبغي أيضا تقديم خطاب المرجعية على ورق مروس من صاحب العمل الحالي / أحدث بوضوح يظهر طول مدة الخدمة وانهيار للأدوار والمسؤوليات. [-]